Home

Sharpen bolesť hriech pracovná teória hodnoty prietok faktor odrážať

Pezinčan 5/2020 by msupezinok - Issuu
Pezinčan 5/2020 by msupezinok - Issuu

Kapitálový zisk (ekonómia) - čo to je, definícia a koncept 2021 -  Economy-Wiki.com
Kapitálový zisk (ekonómia) - čo to je, definícia a koncept 2021 - Economy-Wiki.com

Kultúra sveta práce : závislá práce a dohody o prácach vykonávan∞ch mimo  pracovného pomeru
Kultúra sveta práce : závislá práce a dohody o prácach vykonávan∞ch mimo pracovného pomeru

Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov vo vybranom podniku
Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov vo vybranom podniku

Vypracovaný okruh - Ricardov model. Špecifické faktory a rozdelenie príjmov  / Štátnicové otázky / Zadania-seminarky.sk
Vypracovaný okruh - Ricardov model. Špecifické faktory a rozdelenie príjmov / Štátnicové otázky / Zadania-seminarky.sk

Akadémia Policajného zboru v Bratislave
Akadémia Policajného zboru v Bratislave

KARIÉROVÉ PORADENSTVO V TEÓRII A PRAXI
KARIÉROVÉ PORADENSTVO V TEÓRII A PRAXI

MOTIVACE A STIMULACE PRACOVNÍHO VÝKONU Motivation and stimulation of work  performance
MOTIVACE A STIMULACE PRACOVNÍHO VÝKONU Motivation and stimulation of work performance

Nadpis 1
Nadpis 1

PRACOVNÁ SILA A VEDENIE ĽUDÍ
PRACOVNÁ SILA A VEDENIE ĽUDÍ

Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov vo vybranom podniku
Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov vo vybranom podniku

Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.
Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.

SOCIÁLNA KRITIKA A SOCIÁLNA PRÁCA
SOCIÁLNA KRITIKA A SOCIÁLNA PRÁCA

PRÁVO NA OCHRANU ZAMESTNANCA
PRÁVO NA OCHRANU ZAMESTNANCA

TRNAVSKÁ UNIVERZITA V TRNAVE Rada pre vnútorné hodnotenie kvality  vysokoškolského vzdelávania TU v Trnave HODNOTIACA SPRÁ
TRNAVSKÁ UNIVERZITA V TRNAVE Rada pre vnútorné hodnotenie kvality vysokoškolského vzdelávania TU v Trnave HODNOTIACA SPRÁ

Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.
Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.

Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.
Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.

TÉZY NA ŠTÁTNE BAKALÁRSKE SKÚŠKY v akademickom roku 2021/2022 Predmet:  ORGANIZAČNÁ A PRACOVNÁ PSYCHOLÓGIA Skúška vy
TÉZY NA ŠTÁTNE BAKALÁRSKE SKÚŠKY v akademickom roku 2021/2022 Predmet: ORGANIZAČNÁ A PRACOVNÁ PSYCHOLÓGIA Skúška vy

OD PRINCÍPOV K SÚVISLOSTIAM: MARX A NOZICK, RESP. RAWLS O DISTRIBUTÍVNEJ  SPRAVODLIVOSTI
OD PRINCÍPOV K SÚVISLOSTIAM: MARX A NOZICK, RESP. RAWLS O DISTRIBUTÍVNEJ SPRAVODLIVOSTI

Schválené pedagogickou a edičnou komisiou Ekonomickej univerzity v  Bratislave v edičnom programe na rok 2014 ako učebnica.
Schválené pedagogickou a edičnou komisiou Ekonomickej univerzity v Bratislave v edičnom programe na rok 2014 ako učebnica.

ER 2-2012.indd
ER 2-2012.indd

Pracovná motivácia vo vzťahu k osobnostným črtám jednotlivca Work  Motivation in Relation to Individual Personal Features
Pracovná motivácia vo vzťahu k osobnostným črtám jednotlivca Work Motivation in Relation to Individual Personal Features

TÉZY NA ŠTÁTNE BAKALÁRSKE SKÚŠKY v akademickom roku 2017/2018 Predmet:  ORGANIZAČNÁ A PRACOVNÁ PSYCHOLÓGIA Skúška vy
TÉZY NA ŠTÁTNE BAKALÁRSKE SKÚŠKY v akademickom roku 2017/2018 Predmet: ORGANIZAČNÁ A PRACOVNÁ PSYCHOLÓGIA Skúška vy

a finančno-manažérske teórie v praxi
a finančno-manažérske teórie v praxi

Peter Gonda: Dedičstvo Adama Smitha pre súčasnosť
Peter Gonda: Dedičstvo Adama Smitha pre súčasnosť

BAKALÁRSKA PRÁCA
BAKALÁRSKA PRÁCA

Hodnota duševnej práce pre organizáciu a spoločnosť
Hodnota duševnej práce pre organizáciu a spoločnosť